Prise de contact — contexte professionnel
Cette page s’adresse à des situations professionnelles ou institutionnelles
dans lesquelles un accompagnement individuel non médical est envisagé
comme mesure de prévention ou de continuité de fonction, à Neuchâtel.
Il ne s’agit pas d’une demande de soin,
ni d’une démarche thérapeutique ou d’évaluation.
Quand cette prise de contact est pertinente
Cette prise de contact est indiquée lorsque :
-
la charge professionnelle s’installe dans la durée,
-
une usure progressive est perceptible, sans rupture manifeste,
-
une reprise après arrêt est envisagée mais reste fragile,
-
la vigilance ne redescend plus réellement, y compris hors temps de travail,
-
une fonction exposée (décisionnelle, relationnelle, humaine) doit être tenue dans la durée.
Ce cadre vise à éviter la rupture ou la rigidification,
sans médicaliser la situation.
Qui peut initier la demande
La prise de contact peut être initiée :
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par une institution, un service, une direction ou une organisation,
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par un dirigeant ou un cadre,
-
par un indépendant ou une profession libérale, à titre professionnel.
Quelle que soit l’origine de la demande,
le cadre proposé reste strictement individuel.
Ce qui est vérifié lors du premier échange
Le premier échange permet de vérifier :
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si le cadre proposé est adapté à la situation,
-
si la demande relève bien d’un accompagnement non médical,
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le contexte de mise en place (institutionnel ou professionnel individuel),
-
les conditions pratiques (rythme, lieu, cadre général).
Il s’agit d’un échange de cadrage,
et non d’une consultation.
Ce qui ne sera pas fait
Lors de ce premier échange :
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aucun diagnostic n’est posé,
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aucune évaluation n’est produite,
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aucune promesse n’est formulée,
-
aucun engagement n’est pris à ce stade.
Ce temps vise uniquement à clarifier
la pertinence du cadre au regard de la situation.
Accéder à la page contact
Si ce cadre correspond à votre situation professionnelle,
vous pouvez accéder à la page contact pour initier la demande.